كاتب المقال: Alex Brueckmann - Canada

ترجمة: البتول الحارثي

1. ثقافة الشركة ليست مجرد ترف، إنها أساس الأداء.

2. استراتيجيتك التجارية فعّالة بقدر قدرتك على توصيلها.

3. إذا لم تطور موظفيك، سيجدون من يهتم بتطويرهم.

4. إذا لم تتخلص من الموظفين السامين ذوي الأداء العالي، فسيدمرون ثقافتك.

5. أسرع طريقة لإزعاج أفضل موظفيك هي الإدارة الدقيقة والمفرطة.

6. إذا لم تقدم ملاحظات، فأنت تحرم الموظفين من فرص النمو.

7. لا أحد يهتم بما تقوله إلا إذا دعّمته بأفعال.

8. طريقة استماعك للآخرين تظهر مدى اهتمامك.

9. لا تتوقع من أي شخص أن يعمل بجد أكثر منك.

10. اعتنِ بفريقك، فهم يعتنون بعملائك.