منوعات

نظرات إدارية

عبدالله بن علي - الدمام مستشار التسويق وتطوير الأعمال في غرفة الشرقية - أقدر الناس على التطوير هم أصحاب العمل الأصليين.. ...

المزيد
خماسيات صدارة

كواليس الانتقاد الخاطئ

عبدالله بن علي - الدمام لابأس بالانتقاد في الإدارة وفي عموم الحياة، ولكن المشكلة أن يكون الانتقاد للأفكار وللأعمال الصحيحة. ...

المزيد
جديد الأخبار

اختتام دورة

آفاق- الدمام اختتمت اليوم فعاليات دورة "دراسة الجدوى بمنهج القيادة الواعية" والتي نظمتها الغرفة التجارية الصناعية ...

المزيد
خماسيات صدارة

كيف تكتب؟

عبدالله بن علي - الدمام ليس كل عبارة بليغة، وليس كل إيجاز بلاغة، وليس كل إطالة فصاحة، بين الإدارة والإنسانية يستمر الحديث، ...

المزيد
جديد الأخبار

إعداد قادة الجودة في صناعة الحلال

آفاق - الدمام برنامج تدريبي بالشراكة مع شركة تطوير منتجات الحلال اختتم مركز تدريب حلال، بالتعاون مع شركة تطوير منتجات ...

المزيد
مشاركات خارجية

‏مكونات نموذج FMEA

د. عبدالله بن سعيد المالكي يُعد أداة منهجية تُستخدم لتحديد وتحليل وتقييم المخاطر في العمليات أو المنتجات. يهدف هذا النموذج ...

المزيد

المدونة

ظاهرة الاحتراق الوظيفي

ظاهرة الاحتراق الوظيفي

02 March, 2025

د. محمد زيدان - مصر (رحلة الموظف من الحماس إلى الانطفاء) يُعرَّفُ ..

في ملتقى الشرقية: عبدالله بن علي يقدّم نموذجًا مبتكرًا لتمكين الاستدامة عبر الشراكات

في ملتقى الشرقية: عبدالله بن علي يقدّم نموذجًا مبتكرًا لتمكين الاستدامة عبر الشراكات

15 November, 2025

آفاق - الدمام شهد ملتقى الشرقية للتدريب انعقادًا مميزًا ..

التميّز المؤسسي في الجمعيات الأهلية: قراءة في كتاب جديد

التميّز المؤسسي في الجمعيات الأهلية: قراءة في كتاب جديد

07 September, 2025

آفاق - الدمام أصدر زميلنا العزيز المهندس ضيف الله الفيفي ..

قواعد في مقابلة الناس

قواعد في مقابلة الناس

13 February, 2023

عبدالله بن علي - الدمام الحياة أصبحت اجتماعية بشكل يتجاوز ..

روح الفريق

روح الفريق

03 January, 2022

عبدالله بن علي - الدمام للعمل الجماعي مميزاته.. ولكي تتحقق ..